График работы
+373 (22) 22-54-88
График: Пн-Пт 9:00-18:00
21.04.2023
4.0.133

Уважаемые друзья!
Мы рады сообщить Вам о выходе нового релиза Contabilizare 4.0.133 на платформе 1С:Предприятие 8
Номер релиза 4.133  

1.      На основании Приказа № 25 МФ от 03.03.2023 о внесений изменений в Приказ Министра финансов № 94 от 30 июля 2020 года, разработан и добавлен в список Регламентированных отчетах новый отчет IPC21 для 2023 года.

 

2.      Для оптимизации процесса сдачи отчета разработан механизм выгрузки в формате XML для электронной сдачи отчетов.

3.      РАЗРАБОТКА БЛОКА «УПРАВЛЕНИЕ по ЗП и КАДРАМ».

Для комфортной и оперативной работы, для возможности отслеживания изменений и контроля учета кадров и заработной платы разработано следующее:

А) интегрирован монитор по заработной плате и кадрам – «Управление по ЗП и кадрам»,

Б) добавлены печатные формы:

  • Индивидуальный Трудовой Договор/ Contract individual de muncă;
  • Приказ о приеме на работу/ Ordin de angajare;
  • Приказ на увольнение/ Ordin de concediere;
  • Соглашение для обработки личных данных/ Acord pentru prelucrarea datelor cu caracter personal;
  • Приказ о предоставление отпуска/ Ordin pentru acordarea concediului de odihnă. 

4.      С помощью монитора «Управление по ЗП и кадрам» пользователь может легко и быстро найти или сформировать нужную информацию или документ.

В интерфейсе «Главный бухгалтер» / Зарплата, кадры

В интерфейсе «Taxi» /Сервис/ Зарплата, кадры

 

Монитор «Управление по ЗП и кадрам» состоит из 4-х зон:

  • Справочник Сотрудники с возможностью добавлять или изменить элемент;
  • Журнал: заработная плата- включает опции из панели инструментов
  • Личные данные по выбранному сотруднику
  • Проводки по документу

5.      В документ «Учетные данные персонала» добавлены печатные формы:

  • Приказ о приеме на работу ;
  • Приказ об увольнении ;
  • Индивидуальный трудовой договора .


6.      Также добавлен контроль формирования печатной формы в зависимости от Вида операции.


7.      При нарушении данного механизма выводится сообщение:

 

8.      Для удобства ведения кадрового учета добавлена возможность печати Индивидуального трудового договора (далее ИТД).

Таким образом, из документа «Учетные данные персонала» с Видом операций «Прием на работу» можно распечатать заполненный ИТД.

 

При формировании печатной формы ИТД из документа Учетные данные персонала/Прием на работу по нескольким сотрудникам открывается договор для каждого из табличной части документа.

9.      Для соблюдения правовых норм, для обработки личной информаций необходимо согласие сотрудника. А также для проверки необходимой и достаточной информации по сотруднику разработана рекомендуемая форма для получения согласия сотрудника на обработку личных данных.

Печатная форма добавлена в элемент справочника Сотрудник и заполняется всей необходимой информацией.

 

10. Для оптимизации процесса кадрового учета разработаны печатные формы приказов о предоставлении отпуска. Из документа «Расчет отпускных» можно распечатать приказ уже заполненный данными по сотруднику с периодом.


Если в документе несколько сотрудников, то сформируются приказы для каждого в отдельности.

11. Усовершенствован механизм расчета ночных часов работы. Для детального изучения вопроса предоставляем пример по сотруднику:

a)     В документ «Учетные данные персонала» указываем расчет ночных часов на закладке «Дополнительные начисления». Значение является коэффициентом при расчете стоимости одного часа работы в ночное время.

 

b)     В Графике работ при заполнении указываем количество часов и из которых ночные.

c)      В документ «Регистратор учета рабочего времени» заполняем табель согласно отработанных часов.


d)     В документ «Начисления ЗП» заполняется норма часов и факт отработанных после нажатии на «Рассчитать».

И так расчет произведен следующим образом:

10 000 лей / 176 часов по графику * Коэффициент = 113,64

113,64 * 40 ночных часов по факту = 4545,45.


Обращаем Ваше внимание, что по выше указанной формуле рассчитывается зарплата для отработанных ночных часов в случаях, когда у сотрудника в основном методе расчета заработной платы – Оклад.

В остальных случаях, ночные рассчитываются по формуле: стоимость часа * Коэффициент * ночные часы по факту.

12. Улучшен механизм по работе в розничной торговле. В элементе Номенклатуры добавлена закладка «Склады номенклатуры для ККМ», которая становится активной при взведении флага «Отображать в чеке».

 

Таким образом, данный механизм позволит определить отображение товара в Чеке ККМ для того или иного склада.

Следовательно, при отсутствии склада на закладке «Склады номенклатуры для ККМ» вся (с флагом «Отображать в Чеке») номенклатура отобразится при продажи с любого складов.

13. Добавлена возможность лимитировать видимость номенклатуры в Чеке ККМ, предназначенной для отображения по установленному складу для пользователя.

 

Если активировать флаг «Подбор в Чеке ККМ по установленному складу», то в списке Подбора в Чеке ККМ отобразятся только товары, предназначенные для указанного склада или для продажи по Организации в целом.

14. В плане счетов с 2020 года добавлен счет 111.9 "НМА до ввода в эксплуатацию", а также отображения счета во всех отчетах. 

15. Исправлены текущие недочеты в работе программы.

Остались вопросы?

Оставьте свой номер телефона и мы вам перезвоним